Veel moeders worstelen tegenwoordig met het idee om een eigen bedrijf te starten. Uit onderzoek blijkt zelfs dat met name vrouwen tegenwoordig als zzp’er werken. En dat is ook eigenlijk niet zo gek, want een gezin onderhouden in combinatie met een bedrijf lijkt vaak fijner dan in loondienst werken. Je kunt immers je eigen uren indelen en bent meer thuis met de kinderen. Hoewel dit heel rooskleurig klinkt, is het natuurlijk allemaal niet zo eenvoudig. Een eigen bedrijf vraagt veel discipline, vergt ontzettend veel tijd en ondernemen vanuit huis kan best lastig zijn met jonge kinderen.
Heb jij online marketeer GMU al ingeschakeld om jouw eigen bedrijf op de kaart te zetten? Maar twijfel je nog steeds of een eigen bedrijf starten als moeder wel mogelijk is? In dit artikel vertellen we precies waar je aan moet denken. En om antwoord te geven op je eerste vraag: natuurlijk kan dat!
Is een bedrijf starten als moeder de beste keuze?
Dit is een goede vraag, maar niet gemakkelijk te beantwoorden. Het hangt immers van heel veel verschillende factoren af. Allereerst is het belangrijk om te beseffen dat een bedrijf nooit direct succesvol is. Het vergt veel tijd en discipline om deze op de juiste manier van de grond te krijgen. Bovendien is investeren noodzakelijk. Alleen al social media marketing van GMU.online inschakelen kost geld. Daar bovenop komen natuurlijk ook nog de kosten die je voor het bedrijf zelf maakt. Daarom is het starten van een eigen bedrijf als moeder enkel een goed idee wanneer jouw salaris niet direct nodig is om de vaste lasten te betalen of wanneer je hiernaast nog in loondienst bent.
Een bedrijf starten als moeder kan zeker zijn vruchten afwerpen. Er zijn ontzettend veel voorbeelden van zeer succesvolle ondernemersvrouwen die ook nog eens moeder zijn. Alles is mogelijk. Als je maar in jezelf durft te geloven en alles in je gezin en bedrijf kunt blijven steken. Een bedrijf runnen is zeker niet alleen voor mannen. Laat dat je nooit wijsmaken.
Zwangerschap en eigen bedrijf
Wil je dolgraag een eigen bedrijf starten, maar heb je tegelijkertijd ook nog de wens om ergens in de toekomst opnieuw zwanger te raken? Dan wil je uiteraard ook weten hoe het dan zit met het zwangerschapsverlof. We hebben goed en slecht nieuws. In de eerste plaats het goede nieuws, want sinds enkele jaren ontvangen ook zzp’ers zwangerschapsverlof. Dit was tot 2012 wel anders. Toen kregen vrouwen geen enkele vergoeding als ze een eigen bedrijf hadden.
Het slechte nieuws is dat de vergoeding die je ontvangt niet altijd gelijk staat aan je maandelijkse inkomen. De hoogte is afhankelijk van je situatie:
- Heb je het afgelopen jaar minder dan 1225 uur gewerkt? Dan wordt er gekeken naar de winst van het afgelopen jaar.
- Heb je meer dan 1225 uur gewerkt? Dan ontvang je het maximaal het wettelijk minimumloon inclusief 8% vakantiegeld.
Regel opvang
Veel moeders geloven dat je als ondernemer vanuit huis geen opvang nodig hebt voor de kinderen. Dit is echter een illusie. Zeker wanneer je kinderen groter worden kun je enorm snel afgeleid worden. Gelukkig behoud je je recht op kinderopvangtoeslag wanneer je als zzp’er aan de slag gaat. Zorg ervoor dat je kind minimaal de helft van de door jou te werken uren naar de opvang gaat. Zo heb je enkele dagen alle rust en concentratie om aan je onderneming te werken, overleg te plegen met een SEO Specialist Meppel of simpelweg wat achterstallige klusjes uit te voeren.
